🚨 JORNADA ONLINE 🚨

📅 Fecha : 08 de octubre de 2025
🕒 hora: 14:30h
⌛ duración: 2 horas

📝 Descripción de la jornada

Prepárate para los cambios en el registro de jornada con la nueva Reforma Laboral. Descubre los métodos válidos, evita sanciones y digitaliza tu sistema con ayudas del Kit Digital.
Una jornada imprescindible para empresas que quieren cumplir con la ley… y optimizar su gestión.

📌 Objetivos de la jornada
✅ Informar a las empresas sobre la nueva Reforma Laboral.
✅ Incidir en los métodos para el registro de jornadas. Cuáles son válidos en la actualidad y cuáles van a dejar de serlo con la nueva ley.
✅ Explicar las ventajas de la digitalización en este ámbito para las empresas.
✅ Profundizar en el régimen sancionador. Antes y después.
✅ Resolver todas las dudas que se puedan plantear a los asistentes.

👉🏼 A quién va dirigido
Empresarios, responsables de RRHH, asesores laborales y cualquier profesional interesado en entender y aplicar correctamente la nueva normativa sobre jornada laboral y registro horario.

🧾Guión del taller

1. Antecedentes: breve repaso por la normativa en cuanto al Registro de Jornadas.
2. Normativa vigente: profundizamos en el Real Decreto Ley 8/2019 del 12 de marzo.
3. Nuevo Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión.
   1. Reducción de la jornada laboral.
   2. Derecho a la desconexión digital.
   3. Registro de jornadas: explicación sobre el contenido del anteproyecto
      1. La digitalización y el cumplimiento normativo.
      2. Requisitos y métodos para implantar en tu empresa un sistema eficaz conforme a la nueva ley.
      3. Régimen sancionador. Cambios.
      4. Periodo transitorio y plazos aproximados.
      5. Herramientas disponibles.
      6. Cómo adaptarnos a la nueva regulación con Kit Digital.
4. Preguntas de los asistentes.

💬 Ponentes

Alejandro Martín: responsable de producto. Graduado en Comercio. Desde 2019, gestiona grandes cuentas en el ámbito del control laboral, liderando el análisis, planificación y desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades del mercado. Actualmente, complementa estas funciones con el desarrollo y la expansión estratégica del negocio.

Belinda Mencía: responsable de formación. Licenciada en Derecho. Experiencia laboral desde el año 2000.Más de 15 años gestionando equipos,productos e impartiendo formación en diferentes áreas de negocio.