🚨 JORNADA ONLINE 🚨

📅 Fecha : 22 de enero de 2026
🕒 hora: 14:30h
⌛ duración: 2 horas

📝 ¿Quieres estar bien informado sobre la nueva reforma laboral y el registro de jornadas?

A lo largo de estos años, el registro de jornadas de los empleados ha sufrido diversas modificaciones. Con este webinar pretendemos informar adecuadamente a las empresas sobre la situación actual, los cambios que se han producido recientemente y sobre todo, el cambio hacia la digitalización del registro de jornadas que recoge el Proyecto de Real Decreto para el desarrollo del Estatuto de los Trabajadores, que desarrolla los Arts 34,35.5 y 12.4c) relativos al registro de jornadas.

📌 Objetivos de la jornada
✅ Informar a las empresas sobre la normativa actual y las novedades.
✅ Incidir en los métodos existentes para el registro de jornadas. Cuáles son válidos en la actualidad y cuáles van a dejar de serlo con la nueva regulación.
✅ Explicar las ventajas de la digitalización en este ámbito para las empresas.
✅ Profundizar en el régimen sancionador.
✅ Resolver todas las dudas que se puedan plantear a los asistentes.

👉🏼 A quién va dirigido
Empresarios, responsables de RRHH, asesores laborales y cualquier profesional interesado en entender y aplicar correctamente la nueva normativa sobre jornada laboral y registro horario.

🧾Guión del taller

1. Antecedentes: breve repaso por la normativa en cuanto al Registro de Jornadas.
2. Normativa vigente: profundizamos en el Real Decreto Ley 8/2019 del 12 de marzo.
3. Sistemas con datos biométricos. Prohibición y excepciones.
4. Nuevo Proyecto de Real Decreto para el desarrollo del Estatuto de los trabajadores. Contenido del Proyecto de Real Decreto.
5. Régimen sancionador.
6. La digitalización y el cumplimiento normativo. Requisitos y métodos para implantar en tu empresa un sistema eficaz conforme a la nueva norma.
7. Herramientas disponibles.
8. Preguntas de los asistentes.

💬 Ponentes

Alejandro Martín: responsable de producto. Graduado en Comercio. Desde 2019, gestiona grandes cuentas en el ámbito del control laboral, liderando el análisis, planificación y desarrollo de soluciones adaptadas a las necesidades del mercado. Actualmente, complementa estas funciones con el desarrollo y la expansión estratégica del negocio.

Belinda Mencía: responsable de formación. Licenciada en Derecho. Experiencia laboral desde el año 2000. Más de 15 años gestionando equipos,productos e impartiendo formación en diferentes áreas de negocio.